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商品內容
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商品組合:溫拓暢通黑種草精油*1瓶+伊諾菲倫複方精油*1瓶+溫拓石*1顆

溫拓暢通黑種草精油
◆容量:30ml/瓶
◆成分:荷荷芭油, 黑種草油, 馬努拉油,維他命E...等,詳見商品標示。
◆使用方式:早晚清潔肌膚之後塗擦於肌膚並稍加按摩。
◆保存方法:直立放太陽無法直射、陰涼乾燥處 。
◆注意事項:使用前先小範圍於肌膚測試,若過敏不適請勿繼續使用 。
◆保存期限:兩年
◆產地:德國

伊諾菲倫複方精油
◆重量或容量:10ml/瓶
◆成分:伊洛菲倫油、植物精油(紅色百里香、松紅梅、茶樹、薄荷、薰衣草、洋甘菊、玫瑰)、酪梨油、荷荷芭油
◆使用方式:取適量點於筋絡關節點,並加以按摩
◆保存方法:直立放於25℃以下陰涼乾燥處
◆注意事項:使用前先小範圍於肌膚測試,若感覺不適,則不適合此精油商品,敬請停用
◆保存期限:兩年
◆產地:德國

溫拓石
◆使用方式:溫水泡至50度c(不燙手即可),放置於身體需要處,配合webner按摩精油效果更佳。



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全球已有超過4億以上的成人罹患糖尿病,光是國內的糖尿病罹病人口去年已突破227萬人,衛生福利部臺北醫院營養師黃楀軒表示,若糖尿病空腹、餐後血糖變化幅度超過60 mg/dl以上,容易導致血管壓力變大,加速血管硬化,增加心血管併發症發生風險。而且根據大型臨床試驗顯示,亞洲因飲食以碳水化合物為主,餐後血糖較西方人容易升高。因此,提醒患者血糖控制除了日常用藥外,飲食的攝取也同等為控糖的重要關鍵。

黃楀軒營養師以個人專業經驗幫助不少糖尿病患者,使患者明瞭血糖控制的重要性,讓患者透過控制血糖來避免病情惡化。黃楀軒營養師建議,糖友若要兼顧餐前、餐後血糖,避免併發症發生,食物的選擇應遵循三少一多的原則(少油、少鹽、少糖、多纖)的原則,減少心血管併發症的發生機率。另外,優質蛋白質的攝取,如:乳清蛋白。經過研究證實,餐前服用乳清蛋白,能夠提高胰島素生成的能力,並可幫助降低21%餐後血糖,讓餐前、餐後血糖維持恆定。

▲若糖尿病空腹、餐後血糖變化幅度超過60 mg/dl以上,容易導致血管壓力變大,加速血管硬必買化,增加心血管併發症發生風險。(圖/公關照片)

黃楀軒營養師補充,乳清蛋白是營養價值相當高的蛋白質,牛奶的蛋白質裡僅有20%是乳清蛋白,其餘80%是酪蛋白,在製造乳酪時,酪蛋白會凝固,所保留下來的液體就是乳清,經一連串的純化後,才成為乳清蛋白。因乳清蛋白富含支鏈胺基酸,可提供身體需要的必須胺基酸,且因不會凝結成固體,所以也有好消化和容易吸收的特性,是屬於優質蛋白質的一種,因此對於糖尿病患者而言,更是一個很好的蛋白質來源選擇。

黃楀軒營養師最後提醒,市面乳清蛋白的補充品百百種,但糖尿病患切勿自行肆意添加,乳清蛋白並不是越多越好,而須經由營養師或醫師建議適量補充,或可選擇現有針對糖尿病患者設計,營養補充有添加乳清蛋白的特殊營養配方使用,如此一來才能攝取的安心更健康。

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行政院主計總處表示,每當公布薪資統計數據時,不少民眾就會投信到主計長信箱抱怨統計數據失準、與自身差很大,或是對數據很冷感。行政院主計總處國勢普查處副處長潘寧馨指出,統計與自身感受差太多的原因有2項,包括民眾對薪資統計名詞的認知與主計總處不同,還有統計數據本身就是各項數字的綜合體,差異性本來就大。

主計總處表示,每次公布薪資統計後,主計長信箱總會收到不少民眾抱怨薪資統計失準、跟人民感受差太多,或是數據上看不出溫度等意見。

潘寧馨指出,民眾的感受和數字差太多,其實有2大主因,民眾對薪資統計名詞認知上與統計機關的不同,以及統計數據本身就是差異性相當大的各項數字所集合的綜合體。

潘寧馨針對第1項主因舉例,日前主計總處公布1月平均總薪資達9萬,不少民眾跳出來怒罵「怎麼可能!」他說明,其實「總薪資」是包括基本月薪、固定津貼、加班費、紅包、公司紅利、各項獎金等,所以1月會特別高多半是因為年終獎金、紅包、紅利等幾項因素,「民眾可能認為『總薪資』是所謂的『經常性薪資』、或是基本月薪,才會有所誤解。」

潘寧馨也表示,所謂「經常性薪資」,就是基本月薪與按月給付的固定津貼及獎金,如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放的工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。而「非經常性薪資」,就是加班費、年終獎金、非按月發放的績效獎金、全勤獎金,或是公司紅利等。而總薪資則包括「經常性薪資」與「非經常性薪資」2大項。

另外,潘寧馨也指出,在統計數據而言,其實差異性非常大,他以2月經常性薪資中位數統計舉例,其實75%的受僱員工薪資低於55,091元,但有10%經常性薪資超過79,421元的「高薪族群」,遠遠拉高平均,且月薪多於15萬的受雇員工大有人在。他坦言,薪資差距非常大也是導致薪資統計讓人感覺失準或不夠有感的1項主因。

潘寧馨認為,「薪情平台」30日上線後,民眾口碑商品可透過簡單的圖表與視覺化表達,讓民眾更了解薪資統計上的各項數據、更「有感」。

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