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規格:1.2斤±10%/顆

內容物:鳳梨

產地:台灣

食用方式:清洗後即可食用

包裝方式:箱裝

保存方式/期限:室溫3-5天,請放置於陰涼處

投保產品責任險字號:03ML000089

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※本商品為天然農作物,實品規格依實際收到貨品為準。

※保持產品最佳風味,開封後請盡速食用完畢。




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美國總統當選人川普(Donald Trump)周二(13日)在川普大樓的一樓大廳鋪上了紅地毯,準備迎接各界的名人來和這位未來的總統會面。

川普會面名單包含饒舌歌手肯伊?威斯特(Kanye West)、美國國家美式足球聯盟(NFL)知名球星路易斯(Ray Lewis)及布朗(Jim Brown)、川普電視實境秀明星馬尼戈特(Omarosa Manigault),及微軟創辦人比爾蓋茲(Bill Gates)等各界人士都受到邀請。這也是川普第三次下來大廳與記者會面,選舉過後他幾乎都待在川普大樓的辦公室內擬定過渡內閣成員。

根據美國有線電視新聞網(CNN)報導,威斯特要求與川普進行15分中的簡短會議,但川普的發言人希克斯(Hope Hicks)表示他們談了幾乎1個小時。會後川普僅表示兩人已經是朋友很久了,談了很多生活上的事情。兩人分開時半擁抱並握手。

威斯特事後在推特(Twitter)上表示,他們談了很多問題,包含多元文化、霸凌、支持教師及芝加哥發生的暴力事件等等,他表示如果想要改變,和未來的總統直接溝通這些問題非常重要。這也是威斯特在精神崩潰後首度露面。過去他也曾公開表態支持川普,反對支持希拉蕊的Jay-Z及碧昂絲夫婦。

事實上,威斯特也曾在大選期間打趣的說想參加2020美國總統大選,與川普會面後的推特貼文則改為「#2024」似乎不打算跟可能在2020年競選連任的川普打對台。

但外界批評,川普最近應該忙於內閣人事任命,怎麼會有空和饒舌歌手,甚至是這麼多大咖會面。對此,共和黨全國委員會顧問兼川普過渡團隊發言人史派瑟(Sean Spicer)則說,川普現在每直殺成本周三舉行簡報會議,更新每週進度。

▲肯伊表示今天與川普會面討論多元文化問題。(圖/翻攝自肯伊?威斯特官方Twitter帳號)

▲他表示如果真的想要改變,和未來的總統對話是至關重要的。(圖/翻攝自肯伊?威斯特官方Twitter帳號)

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根據網路人力銀行調查顯示,有高達87.9%的上班族曾向公司提出離職,不過其中超過75.7%的上班族,離職面談時不會說出真心話,66.6%離職者以「職涯規畫」當作表面上的離職原因、54%則拿「家庭因素」當成擋箭牌。而提出離職的方式,大多數選擇「口頭提出而已」(60.9%),或是「有正式書面辭呈」(49.7%)。

根據yes123求職網調查指出,高達87.9%的人曾有過「向公司提出離職」的經驗,但可折價卷能不知如何開口,甚至覺得壓力大,有超過75.7%的上班族,並不會老實跟主管、老闆說出內心真正離職的理由。

調查也顯示,其中有66.6%離職者以「職涯規畫」當作表面上的離職原因,54%則拿「家庭因素」當成擋箭牌;不過,在應徵新工作面試時,有65%的人會「選擇性透露」真正的離職理由,但是仍有27%還是不會透露真正原因,只有8%的人會完整新上市透露。

整體而言,上班族提出離職的方式大多選擇「口頭提出而已」(60.9%),其次是「有正式書面辭呈」(49.7%),較少數是暢銷「透過電子郵件」(23.7%),或者「透過簡訊」(15.4%)。

此外,仍有73.1%的上班族對於「向公司提出離職」這件事情,心中覺得「有困難」,且提出離職要求後,公司若沒有採取任何慰留動作,有46%的上班族透露「會有失落感」,覺得自己並不受重視,沒有被當成公司內部重要人才。

這項調查是由yes123求職網於2月2日到2月13日,以網路問卷進行抽樣,調查有1年以上正職工作經驗的會員,有效問卷共1,078份,信心水準為95%,誤差值為正負2.98%。至於企業部分,有效問卷共816份,信心水準為95%,誤差值為正負3.43%。

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