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勞動部次長廖蕙芳證實，適用4周彈性工時者可連上24天班不違法，引社會討論。勞動部長林美珠22日表示，排班要經過勞資雙方同意，勞動部評估過後才能做這種彈性的排班；但也希望資方疼惜勞方，勞方體諒資方，「勞資共榮共存」。
林美珠指出，各行各業都要遵守勞動基準法，但有些特定行業是需要彈性排班的，例如部分服務業等行業，但也不是一成不變，會有一個檢視的機制存在。
林美珠強調，彈性排班需要勞資雙方協議，而且就算已納入4周彈性工時的行業，還是要先提出來，由勞動部審慎評估勞資雙方的需求才排班，且排班後還要再送回勞動部做審查，這個機制是非常嚴謹的，但也希望資方疼惜勞方，勞方體諒資方，「勞資共榮共存」。
而外傳部分工商團體希望修改一例一休法案，林美珠說，工商團體沒有表示要修法，但是有說明在調適上面碰到一些問題，這些都會再去檢討如何改進週年慶達人。
至於年終基本工資會不會上調，林美珠表示還會再研議。
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林美珠指出，各行各業都要遵守勞動基準法，但有些特定行業是需要彈性排班的，例如部分服務業等行業，但也不是一成不變，會有一個檢視的機制存在。
林美珠強調，彈性排班需要勞資雙方協議，而且就算已納入4周彈性工時的行業，還是要當紅網路話題先提出來，由勞動部審慎評估勞資雙方的需求才排班，且排班後還要再送回勞動部做審查，這個機制是非常嚴謹的，但也希望資方疼惜勞方，勞方體諒資方，「勞資共榮共存」。
而外傳部分工商團體希望修改一例一休法案，林美珠說，工商團體沒有表示要修法，但是有說明在調適上面碰到一些問題，這些都會再去檢討如何改進。
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